Desenvolvimento de Gestores

GESTÃO DA EQUIPE:

– Definição de objetivos por força de vendas.

– Desenvolvimento de equipes de alta performance: o papel gerencial do líder.

– Monitoramento, controle e avaliações das equipes.

– Mentoria de Liderança para Gerentes.

APOIO TECNOLÓGICO:

Avaliar o sistema operacional e sugerir implementação de soluções como exemplo: CRM, ERP e Business Intelligence (B.I).

MENTORIA EXECUTIVA:

Mentoria para gestores com foco no desenvolvimento de competências de liderança.